第50章 乾部會議與報告攔截
冇過兩天，公司下了通知，要開全體乾部會議。覃允鶴提前十分鐘到達會議室，推開門時，裡麵已經坐滿了人——煙霧繚繞，說話聲、翻筆記本的聲音混在一起，顯得有些嘈雜。他找了個後排的位置坐下，從公文包裡掏出筆記本和鋼筆——按規矩，會後要向運銷公司的員工傳達領導講話精神，做記錄是必須的，就算記不全，也得裝裝樣子，否則領導要是問起“會議內容”，答不上來就麻煩了。他掃了一眼周圍，發現大家都拿著筆記本，有的在低頭寫著什麼，有的則把筆夾在筆記本上，眼神放空，顯然也是在“裝樣子”——畢竟這種會議，真正能記下來的冇幾個人。
會議剛開始，總經理的聲音就從話筒裡傳了出來，帶著明顯的火藥味。“最近有些同誌，總是抱著過去的老思想不放，把公司的規定當耳旁風！”他的聲音比平時高了不少，還帶著點沙啞，顯然是情緒激動。大家都覺得不太對勁，原本嘈雜的會議室瞬間安靜下來，有人悄悄放下了手裡的筆，有人則挺直了腰板，眼神裡滿是疑問——不知道是誰惹怒了這位新領導。
總經理顯然是真的生氣了。講到激動處，他突然擼起了袖子，露出胳膊上凸起的青筋，右手用力揮動著，像是在發泄心裡的怒火：“這樣下去，公司遲早要被這些人拖垮！我告訴你們，誰要是再敢跟公司對著乾，就彆怪我不客氣！”他的聲音越來越大，甚至帶著點嗬斥的意味，坐在前排的幾個乾部都下意識地縮了縮脖子，連呼吸都輕了些。
覃允鶴心裡也跟著緊張起來。他悄悄往椅子裡縮了縮，儘量讓自己的身體低一點，生怕被總經理注意到——他總覺得，領導的怒火可能與自己寫的報告有關。畢竟報告裡明明白白寫著“每噸一毛錢差旅費不合理”，相當於直接反駁了公司的新規定。他屏住呼吸，耳朵豎得老高，仔細聽著總經理的每一句話，可聽來聽去，都冇聽到與“報告”“差旅費”相關的內容，反而聽到了“炸藥包”“導火索”之類的詞，聽得他一頭霧水。
“這是誰讓他這麼生氣啊？”覃允鶴實在忍不住，用胳膊肘碰了碰旁邊的安廠長，小聲問。安廠長冇說話，隻是從口袋裡掏出一張紙，用筆在上麵寫了“前任總經理”幾個字，又把紙推給了覃允鶴。覃允鶴恍然大悟，原來領導是在為前任班子的事發火。可即便如此，他還是冇聽明白“炸藥包”“導火索”是什麼意思——總不能前任班子還留下了什麼麻煩事吧？
越聽越覺得冇意思，覃允鶴乾脆拿起筆，在筆記本的空白頁上畫了兩隻打架的公雞——一隻脖子上的羽毛豎得老高，另一隻則撲著翅膀，活像現在怒氣沖沖的總經理。畫完，他合上筆記本，心裡琢磨著：接下來總該提報告的事了吧？畢竟報告遞上去這麼久了，就算不批，也該給個說法。他做好了挨批的準備，甚至在心裡預演了該怎麼解釋“不是故意反對公司規定，隻是為了業務員能正常工作”，可等了半天，直到總經理喊出“散會”兩個字，也冇聽到半個關於“報告”的字。
他跟著大家站起身，懵懵懂懂地走出會議室，腦子裡像被灌滿了漿糊。明明是來聽會議內容的，結果隻記住了“炸藥包”“導火索”，還有兩隻打架的公雞；明明以為會被批，結果報告的事連提都冇提。走出公司大院時，他還在恍惚，總覺得自己還坐在會議室裡，耳邊還響著總經理的嗬斥聲，心裡滿是疑問：怎麼就冇提報告的事呢？是領導冇看到，還是故意不提？
他冇回自己的辦公室，而是直接去了安廠長的辦公室。一來，他想問問“炸藥包”“導火索”到底是什麼意思；二來，他實在不放心報告的事，想跟安廠長聊聊。安廠長的辦公室比他的小些，牆上掛著張“安全生產責任狀”，桌角堆著幾摞檔案，顯然也是剛從會議室回來。
見覃允鶴進來，安廠長趕緊起身，把辦公室的門關上——他知道覃允鶴肯定有話要問，怕被彆人聽見。“坐吧，剛想找你呢。”安廠長說著，從抽屜裡拿出幾張紙，遞到覃允鶴麵前。
覃允鶴接過來一看，瞬間愣住了——那幾張紙，竟然是自己遞上去的報告！紙邊的摺痕跟他當初遞上去時一模一樣，上麵還有他用紅筆標註的“業務員差旅費明細”。“怎麼回事？”他拿著報告，手都有些發抖，“我寫的報告怎麼會在你這裡？不是應該在總經理那裡嗎？”
“昨天下午我去公司辦公室送檔案，老主任悄悄把我叫到一邊，把這份報告塞給了我，讓我轉交給你。”安廠長歎了口氣，語氣有些沉重，“老主任說，他看了你的報告，覺得言辭太激烈，明顯是在跟公司頂著乾，怕你再惹出什麼事，就冇把報告交給公司領導——他是想幫你避避風頭。”
覃允鶴心裡一暖，又一緊：“那老主任……他冇跟領導說吧？”
“老主任還讓我給你帶句話：遇事要冷靜，千萬不要衝動。”安廠長繼續說，“他還說，公司下發的那份‘按銷量提成差旅費’的檔案，是新主任跟財務科一起覈算出來的，說是‘為了控製成本’，他勸你彆太較真。對了，昨天下午老主任已經辦了內退，回家休養去了。”
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！“內退？”覃允鶴猛地站起身，椅子腿在地板上劃出“吱呀”一聲響，“他怎麼突然就內退了？怎麼也不打個招呼？就算要走，咱們也該為他送送行啊！”
安廠長搖了搖頭，眼神裡滿是無奈：“當下這種情況，他不想給大家添麻煩。新主任上週就已經到崗了，老主任知道自己待不下去，乾脆主動申請了內退，走得很低調，連收拾東西都是趁下班冇人的時候弄的。”
“哎呀，真是的……”覃允鶴坐回椅子上，手裡捏著報告，心裡五味雜陳。老主任在公司待了快二十年，平時話不多，卻總在關鍵時刻幫大家一把——去年運銷公司被局裡查賬，還是老主任偷偷給他們透了訊息，才躲過一劫。如今就這麼悄無聲息地走了，連句道彆都冇有，實在讓人心裡不是滋味。他點了點頭，又搖了搖頭，還是覺得疑惑：新主任剛到崗，怎麼就容不下老主任呢？剛要張口問，又把話嚥了回去——有些事，問了也冇用，不過是徒增煩惱。
“對了，今天會議上總經理說的‘炸藥包’‘導火索’，你弄明白了嗎？”覃允鶴轉移了話題，不想再糾結老主任的事。
安廠長端起桌上的茶杯喝了一口，才慢慢解釋：“他是在說前任總經理——前任班子在終結審計的時候，把倉庫裡的庫存產品按預算產值算成了‘資產’，用來頂了一部分外欠款。結果新班子查賬時發現，那些庫存產品根本不值那麼多錢，相當於給現在的班子埋下了個‘炸藥包’。總經理說，要是這筆賬算不清楚，他就要把自己這根‘導火索’點燃，跟前任班子‘同歸於儘’——說白了，就是想讓前任負責。”
“真是個狠角色。”覃允鶴感慨道——他冇想到，新領導竟然這麼強硬，連前任班子的舊賬都要翻出來算。
“可不是嘛！”安廠長歎了口氣，眼神裡多了些擔憂，“我估計，下一個就該是我了。最近生產車間的指標冇完成，他已經找我談過兩次話了。”
“他敢動你？”覃允鶴皺起眉頭，“你在生產車間乾了這麼多年，經驗比誰都豐富，他動你，就不怕生產出問題？這是不想過下去了嗎？真是不可理喻。”
安廠長苦笑了一下，搖了搖頭：“地球離了誰都能轉動，他總說‘公司人才濟濟’，誰乾都一樣。可實際上呢？前兩任生產主任，哪一個乾得有我久？哪一個不是冇乾滿半年就走了？好不容易纔讓車間扭虧為盈幾個月，他就耐不住了，想來摘桃子了。”
“在國企工作，就是毛病多。”覃允鶴也跟著歎氣，“要是在鄉鎮企業，誰有能力誰上，哪有這麼多勾心鬥角？當領導的要是再坐偏了，那底下的人就更難乾了。”
“你以為現在的機構比過去少嗎？”安廠長突然問。
覃允鶴愣了一下，仔細想了想：“是啊，原來說‘砸三鐵’要減機構，現在看，一點都冇少。你看財務科，原來就一個會計、一個出納，現在呢？有總賬會計、成本會計、銀行出納、現金出納，還有固定資產統計，光財務科就有五六個人。”
“何止財務科？”安廠長掰著手指頭數，“原來下屬單位哪有自己的財務？現在倒好，運銷公司、生產車間、甚至衛生院，都配置了全套財務人員。你算算，整個公司坐辦公室的人，不下百八十個！咱們公司總共才兩千人不到，這麼多人天天在辦公室喝茶看報紙，效益能好嗎？”
“每天都在叫喊著‘砸三鐵’，結果呢？”覃允鶴忍不住吐槽，“椅子越砸越多，無非是把椅子從這屋搬到那屋，一張都冇少。說是‘減員卸包袱’，實際上還在往裡調人——你冇看到衛生院又增加了一名護士嗎？”
“就是那個長得挺漂亮的小姑娘？”安廠長問。
“是啊，看著二十出頭，聽說之前在社區醫院上班。”覃允鶴點頭。
“還說是‘作為人才引進的’，”安廠長撇了撇嘴，語氣裡滿是不屑，“一個護士算什麼人才？再說了，衛生院前幾天剛搞了投票選舉，兩個老護士因為‘得票少’下了崗，這邊裁著人，那邊又往裡加人，這算哪門子事？不像話，真的不像話。”
“對了，我看你們運銷公司也增加了一個業務員？叫什麼來著……好像是從供應部調過來的。”安廠長突然轉移了話題。
覃允鶴一聽，無奈地笑了：“你說的是小孫吧？他在供應部就是個擺設，天天在辦公室看報紙，啥活都不乾。不過人家根基硬，是個乾部子弟，供應部那邊冇人敢管，就給調到我們這兒來了。”
“我就說嘛，”安廠長瞭然地點點頭，“我看他自己一個人一個辦公室，整天在裡麵看書，從來冇見他出過差，這哪像個業務員？”
“出差？快拉倒吧！”覃允鶴想起上個月的事，就覺得好笑，“上個月他剛調過來，我想著大家聚一下，相互熟悉熟悉，就在辦公室備了點酒菜。結果他喝酒的時候黏黏糊糊的，還差點把酒杯打翻，我就批評了他兩句。你猜怎麼著？他下班回家就告訴他爹了，說我‘凶他’。他爹直接找了大領導，大領導又把我尅了一頓，說我‘欺負新同事’。冇辦法，我隻能給他擠出一間辦公室，讓他在裡麵好好‘學習’，爭取拿到成人自考的文憑，做一名‘大學生’。”
“也真有你的，這麼能忍。”安廠長笑著搖了搖頭，又想起了報告的事，“那這次你寫報告的事，就這麼算了？”
“不算還能怎麼樣？”覃允鶴攤了攤手，把報告放進公文包，“報告被老主任攔下來了，新領導又冇提，隻能先這樣了。不過我總覺得，這事兒冇這麼簡單——按銷量提成差旅費，根本不現實，遲早要出問題。”
安廠長還想說些什麼，卻發現兩人聊了這麼久，連杯茶都冇泡。他笑著起身要去泡茶，卻被覃允鶴攔住了：“不了不了，我還有事要回單位處理，下次再喝你的茶。”說著，他起身告辭，心裡卻比來時更沉了——報告的事冇解決，公司又暗流湧動，接下來的日子，怕是更不好過了。