第7章 和新領導交待底線

【第7章 和新領導交待底線】

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不等女飛官走過來，她的身高已經衝擊到了李懷節。給李懷節的第一感覺就是，這姑孃的腿真長啊！

劉連山看到李懷節起身迎茶，心中對他的禮貌很認可，就笑著介紹道：“這是我外甥女，許佳，繼承了他外公的誌向，飛轟炸機的現役飛行員。

佳佳，這是我同事，李懷節，是個名校才子，在內參上發表過文章的。”

李懷節立刻站直了，儘力剋製著心中的激盪，穩著聲線客套說道：“幸會幸會！給你添麻煩了！”

倒是許佳落落大方，抿了抿嘴，笑著客氣道：“不麻煩！你是客人嘛，請坐！”

許佳上完茶，回到劉老身邊坐下，發覺這個李懷節個頭真挺高。

她暗地裡比較了下，以自己一米七五的身高，纔剛挨著李懷節的眉毛，他的身高怎麼著也超過了一米八。

個頭不小！

都說“十大九呆，一個不呆是狀元之才。”許佳倒要看看，李懷節這個名校才子，到底多有才華。

劉連山看出李懷節的表現有點不自然，難免皺眉：看他這個架勢，難道是看上我外甥女啦？！

但他隨即就放下了這些有的冇的。

他們兩人要是真有這個緣分，也未嘗不可。

這個李懷節，好像除了家庭出身差了一些，彆的都挺合適。

“李主任，坐吧！”劉書記指了指沙發，客氣地說道：“你既然想到先來通個氣，就說明你在政治上是成熟的。

嵋山縣委需要一個政治成熟，堅守原則的副書記。

可彆怪我事先冇告訴你啊，嵋山官場上，天線掛到省委的同誌可不是一個兩個，你要事先做好心理準備。”

劉連山話裡話外就透著一個意思：你既然都來向我做思想彙報了，那還不趕緊亮明你的原則和態度。

隻有這樣，在接下來的工作中，我纔好有的放矢，有針對性地做一些預防性的措施。

畢竟，縣委縣政府裡的能人多得很。

當然，你也彆指望我能幫你遮擋多少風雨。工作中碰上攔路虎，就看你自己的手段了。

以李懷節的超高悟性，自然把劉連山話的意思聽得明明白白。

同時，他心裡頭那一股久違的銳氣也被激發起來，省委有天線又能怎麼樣？！你不配合縣委工作，縣委就有辦法治你！

他當然不會就這樣說出來，甚至為了掩藏起這一份銳氣，他還要強調自己的循規蹈矩，省得在劉書記的心裡留下一個事兒媽的壞印象。

“劉書記，您知道的，個人無法評價自己在政治上是否成熟。這一點，就好像很少有人能客觀地瞭解自己一樣。

我雖然笨了點，在政治這一塊，也還是想出了一個討巧的法子。那就是，政治上絕對跟著領導走。

出彩不出彩的先不說，這個做法總是不會出錯的。

當然，除非涉及到大是大非的原則問題。”

雖然李懷節是在向劉連山表忠心，但也有所保留。他畢竟是縣委的副書記，有所保留也很正常。

劉連山也不是那些“輸誠不徹底，就是徹底冇誠意”的極端領導，對李懷節的保留能理解。

當領導的當然要有自己的底線和堅持，不然還怎麼開展工作？！

說個不好聽的，冇有底線，冇有堅持的領導，他能領導誰？！不被手下裹挾了纔怪！

“哦！有自己的原則，並且能堅持的原則這是好事啊！我們很多的領導乾部，吃虧就吃虧在不能堅持原則這方麵。

能說說你對大是大非這個問題的定義嗎？最好具體點！”

一旁的許佳也放下了手中的遙控器，豎著耳朵在一旁光明正大的偷聽。

李懷節謙遜地欠身感謝，語帶誠懇地說道：“讓我退讓不起的隻有兩點，一條是組織原則，另一條是程式正義。除了這兩點，剩下的事情說白了，都不過是個人利益上的得失。

我對自身利益得失看得不是太重。

組織需要我在維護組織威信、上級權威時，犧牲一些個人利益，我也是完全可以接受的。”

聽到李懷節給出這種解釋，劉連山的眉頭慢慢皺了起來。

組織原則和程式正義這兩點，不說是個筐吧，但也很能裝。

李懷節你大晚上的不睡覺，說是要向我彙報思想，實際上又不願意交心，你這是覺得我的時間冇有價值嗎？

不過，看在大家都是第一次正式接觸，你李懷節懷節能想到登門拜會，我還是給你提個醒好了，你剛纔說的不地道！

所以，劉連山故意用有些不悅的口吻說道：“你說的這兩點原則，邊界感一直很模糊，還請你詳細解釋一下，我也好跟著你學習學習！”

劉書記的言下之意就是在指責李懷節在亂放炮，不儘不實。

這種程度的場麵話，不但李懷節聽得明白，就連家學淵源的女飛官許佳都能聽明白。

大舅這是在考較李懷節呢！

許佳出身在官宦世家，當然知道，想要把這兩個問題的邊界說清楚，不但要相當的理論知識，也要有一定的實踐經驗。

現在就看這個“李才子”能不能自圓其說了。

麵對劉連山的逼視，還有許佳時不時的掃視，李懷節深感壓力山大！

這個監考老師也太瘮人了！

李懷節深深地吸了一口氣，誠懇地解釋道：“我一直認為，在領導乾部互動中，尤其是和領導乾部的互動中，在組織原則和程式正義上退讓實際等同於政治自殺。

我這裡說的組織原則，一是指黨章國法，二是指中央決策部署；

我這裡說的程式正義是指民主集中製程式。

根據組織行為學和政治倫理學研究表明，以上兩點必須堅守，其背後邏輯直指領導者的政治生命根基。

血淚案例比比皆是。

我省紅星市破壞選舉案：部分乾部屈從上級壓力放任賄選，導致56人集體被查；

還是我省的案例，衡西地區三陽市齊雲山生態事件：多名官員對上級“默許開發”妥協，直接導致分管生態環境的省級副職被追責。

其中的生死邏輯就是，組織原則是政治生命的免疫係統——一次妥協感染，終身喪失政治排異功能。”