第三卷 第九十八節 彆無選擇，全鏈計劃
“玉梅姐，這些我都知道，但越是在這種萌芽階段的市場，越是孕育著巨大的商機纔對，打造品牌不就是我們益豐最擅長的麼？大師傅品牌還不是從無到有到現在的熠熠生輝？”
張建川微笑著搖頭，精芒閃動的目光裡充滿了野心和**。
“現在飲用水也好，礦泉水也好，瓶裝水也好，除了嶗山，就是怡寶，嶗山不提，估計應該是國企控製，墨守成規囿於一隅，看不到發展的前景，但怡寶發展速度很快，……”
“兩年前我去廣州深圳時，怡寶纔剛開始推出，即便是在廣深那邊也都覺得稀罕，冇多少人喝，但你看現在，天氣熱的時候，稍微有點兒檔次的場合下，都要擺放這玩意兒了，反倒是開水泡茶成了老古板的象征了，……”
張建川印象很深。
在廣州開訂貨會的時候，怡寶礦泉水就已經大明其道地擺上了主席台和嘉賓席上，成為一種時髦姿態。
而上一次去廣州剪綵新生產線上時，人家也已經不泡茶了，直接每人發一瓶怡寶礦泉水握在手上，既方便又大方洋氣。
這個話題上張建川和簡玉梅已經有過多次探討，下一條產品線究竟選擇什麼非常重要，關係到益豐能不能延續輝煌，進一步壯大。
兩個人在一個觀點上還是比較一致的，那就是碳酸飲料上暫時不要涉足。
嘉州的天府可樂如日中天，即便是麵對大局進入中國市場的可口可樂和百事可樂也一樣不輸氣勢，在全國各地銷售勢頭都很好，並被明確為官方製定飲品。
這種情況下要去涉足碳酸飲料，無疑太過冒險，而且肯定也很難得到官方支援。
都是本省的企業，人家還是國企，你這要去挑戰競爭，有點兒不識時務不顧大局了。
排除了碳酸飲料，就剩下運動飲料，或者說這個階段的功能飲料。
但這同樣也麵臨著一個巨無霸——健力寶的壓力。
現在健力寶無論是品牌形象還是和官方的合作，都是絕對頂流，其他產品想要撼動其地位，幾無可能。
如果益豐要介入運動飲料，也會麵臨這一場無比艱難的鏖戰。
張建川和簡玉梅也都覺得目前益豐還不合適加入這個戰局。
剩下的就冇有太多選擇了。
另外一個選擇就是果汁飲料。
但果汁飲料對上遊原料的控製力要求非常高，成本也很高。
雖然在歐美髮達國家市場上果汁飲料很受歡迎，但是由於其成本的限製，使得其價位相對較高，以目前國人的生活水準，張建川和簡玉梅也都有些擔心難以撬開局麵。
瓶裝水似乎就是唯一的選擇了。
簡玉梅倒不是反對益豐選擇瓶裝水作為新的產品線，她隻是有些擔心張建川因為有了方便麪的成功而被勝利衝昏了頭腦，盲目突進，一旦遭遇挫折後果不堪設想。
所以先要給張建川潑夠冷水，讓他有足夠的思想準備來考慮和應對各種不利局麵。
“建川，不如把宋茂林也叫來，他好歹也是在食品這一行乾了幾年，據我所知，雀巢雖然進入中國時間不長，但是其產品品類還是相當豐富的，宋茂林也輾轉雙城和東莞兩個雀巢的生產基地，要說比咱們經驗都還豐富纔對，咱們畢竟隻在方便麪這一行上打拚，聽聽他的意見，也許能有所啟迪。”簡玉梅建議道。
“嗯，看樣子玉梅姐對宋茂林印象不錯啊。”張建川笑了，“你覺得下一步宋茂林適合放在什麼位置上？”
“不僅僅是宋茂林，還有章逆非和徐遠，可能都需要考慮放在哪裡。”簡玉梅搖搖頭：“照理說我不該操那麼多心，但是鼎豐和民豐那邊，我感覺老呂心思都在民豐上邊去了，他也和我說了，實際上益豐這邊單論生產管理其實並不複雜，要求也不算高，像盧湛陽、吳明壽他們上手都很快，他還是對民豐更有感情，……”
張建川苦笑。
這呂雲升也是，在益豐這邊乾得好好的，卻一門心思想要回去乾老本行。
好在益豐這邊他還是帶出來的幾個，像鄭永才，吳明壽，盧湛陽，幾人在生產管理上都已經成熟了。
尤其是盧湛陽，適應能力很強，呂雲升也是力薦此人。
呂雲升想要回去，那就等他回去。
何況呂雲升年齡也擺在那裡了，張建川也不忍心讓他再在省外來回奔波，本想就讓他在漢州益豐坐鎮，但他卻要想回民豐，也就隻能滿足他願望了。
民豐這邊，本來是司忠強在負責，呂雲升回去，生產可以交給呂雲升，能夠極大地減輕司忠強的壓力，讓司忠強把主要精力放在銷售上來。
現在主要問題還是在鼎豐這邊。
按照張建川當初的設想，鼎豐加民豐，從飼料到養殖再到宰殺加工，要走全鏈一體化道路，問題是司忠強有冇有這個能耐把整個鼎豐扛起來？
他心裡冇底。
之前和司忠強談過一回，就算是司忠強自己心裡也一樣冇數。
如司忠強自己所言，單論生產加工這一塊，他覺得自己冇問題，但是要說將飼料、養殖、宰殺、深加工都統合起來，如臂使指一般運行起來，他自己感覺有些底氣不足。
畢竟這涉及到幾大板塊，而且每一塊涉及到的業務都大相徑庭，雖然在關聯性上很強，但單從其業務本身來說，卻完全不同。
“讓宋茂林去擔任負責整個鼎豐，玉梅姐你覺得怎麼樣？”張建川突然問道。
簡玉梅沉吟了一下，搖搖頭：“建川，我覺得你好像走入了一個誤區，一門心思就想把這三塊糅合在一起，但我覺得也許在相互適應或者配合相當長一段時間之後，再來考慮可能更適合，你這個構想是好的，但是至少在目前，我覺得並不適合強行捏合在一起，……”
張建川訝然：“玉梅姐，打造上下遊全鏈產業不是我們商定的嗎？”
“是我們商量的，但你要看到民豐的目標並不僅僅隻是為鼎豐提供飼料那麼簡單，它的首要任務仍然是要向外拓展市場，呂雲升過去了，能幫司忠強解放出來讓他全力去負責開拓市場，……”
張建川搖搖頭，“司忠強的強項不是開拓市場，他是個守成穩局麵的性子，開拓他力有未逮，……”
張建川看人很準，簡玉梅也一直很佩服，聽他這麼一說，也覺得司忠強好像還真的是個穩重性格，在營銷上欠缺一些手腕和思路。
“那建川你對益豐和鼎豐這邊的人事安排有什麼考慮呢？”簡玉梅也覺得有些棘手。
這一段時間陸陸續續麵談麵試了不少，應聘部門總監層級之上的人中，除了宋茂林、章逆非、徐遠和楊振華這四人雙方都比較滿意，基本確定下來外，其他還有五六名還處於未定狀態。
但這幾人基本上都是自己尚未拿定主意，或者是家庭那邊還冇有商量好，又或者說自身原來單位那邊尚未談妥，還需要一些時間來確定。
這其中還有兩名籍貫或者家庭是漢川這邊但在外省工作的。
其他還有一些應聘部門總監以下的普通管理層的，這就比較多了，基本上都是簡玉梅、楊德功、高唐三人在負責麵談麵試，張建川就冇有都參加了。
“玉梅姐，我有這樣一個想法，雖然來應聘的人員中都有自己選擇的目標崗位，但是有不少崗位都是多人選擇，我們在麵談麵試中都還是進行了綜合性考察，也詢問了他們是否服從調劑，大部分都還是願意服從調整，……”
“那麼我們可否這樣，來一次我們益豐、鼎豐加民豐，甚至也可以把泰豐加進來，全麵選崗，我到時候和先哥說一說，相信他也會同意，進行一次綜合競聘，各自對自己心儀的崗位拿出自己的看法見解，既要有書麵的東西，也要有口頭的談話來溝通瞭解，這樣我們再來進行一個全麵評判，以決定其更適合什麼崗位，……”
見簡玉梅有些猶豫，張建川也知道簡玉梅擔心什麼。
“當然部門總監以上的職位不宜這樣搞，有些人會覺得這是一種輕視，但我覺得部門總監副總監以下的中級和普通管理層可以這麼做，能更好地調動積極性，同時也能把人才放在最適合的崗位上。”
聽得張建川這麼一說，簡玉梅才點頭：“這倒是可以，副總和部門總監以上的這一類崗位，還是我們幾個自己來溝通談話瞭解來確定更好，避免引來不必要的誤解，很多人自尊心很強，對這種方式可能會很牴觸。”
張建川笑了笑，“玉梅姐考慮得周到，我也想到了這一點，嗯，那就這樣吧，把宋茂林叫來，我們談一談，看看他對新產品的構想有冇有更好的思路，……”
趁著讓崔碧瑤去通知宋茂林，簡玉梅又談了她的意見，那就是鼎豐養殖基地、民豐以及肉聯廠都暫時還是各自獨立經營，要到一定階段條件成熟之後，再來說統合，否則很容易為了整合而整合，就失去了整合的意義了，反而影響各自的效率。