第50章 新政與鯰魚效應
“奇蹟峰”的清晨，是在一種微妙而緊張的氛圍中開始的。
我們偉大的林峰主神清氣爽（雖然眼底有一絲不易察覺的疲憊，但是精神頭十足）地走出他的專屬“指揮部”，伸了個懶腰，感覺世界前所未有的美好。
口袋裡揣著得之不易的“戰略儲備”，昨晚又經曆了“冰火兩重天”的極致享受，讓他自信心極度爆棚，看誰都覺得順眼了許多。
然而，基地裡的其他女人們，看彼此的眼神可就不是那麼順眼了。
昨晚沈依晴和何嘉怡“聯手夜訪”峰主指揮部的訊息，像是長了翅膀一樣，在天亮前就已經傳遍了整個基地的每一個角落。雖然冇有人敢公開議論，但是那種無聲的震驚和瀰漫開來的危機感，幾乎快要凝成了實質。
蘇芊芊一大早就起來了，看著灶台上有限的食材，感覺手裡的鍋鏟都要比平時沉重了幾分。
連最冷靜的記賬官和最專業的護士都“下場”了？而且還是組隊？這競爭已經激烈到這種程度了嗎？她是不是也該找個盟友？或者……開發點新菜式？比如……燭光罐頭晚餐？
米小允擦地的時候更加的賣力了，幾乎要把地板擦禿嚕皮，眼神時不時瞟向林峰主的方向，心裡琢磨著是不是也該“主動彙報”一下內務工作？比如……床單的柔軟度是否需要改進？
新來的女團成員們更是感受到了前所未有的壓力，兩位“元老”級人物聯手，這簡直就是降維打擊！她們私下裡竊竊私語，眼神交換著焦慮和不安，舞蹈排練得更加賣力，表情管理更加誘人，就連扭腰擺臀的動作都很溫柔了幾分，衣服布料……似乎有進一步減少的趨勢。
整個基地瀰漫著一股“山雨欲來風滿樓”的內卷氣息。每個人都憋著一股勁，想要在峰主麵前重新刷出存在感。
林奇樂嗬嗬地享受著特殊早餐（蘇芊芊特意多給他加了一勺珍貴的蜂蜜），看著女人們一個個眼神閃爍、暗流湧動的樣子，心裡跟明鏡似的。
“哼，一幫娘們，知道急了吧？”他得意地嚼著餅乾：“就得這樣！有競爭纔有動力！不然都躺平了，誰給老子乾活？”
他眼珠一轉，覺得這把火可以燒得更旺一點。他不僅要享受競爭帶來的福利，還要把這種競爭引導到有利於基地建設的方向上來！這叫……管理藝術！
吃完早飯，他抹抹嘴，拿起擴音器，再次跳上了他的“演講石”。
“全體注意！集合，準備開會！”他聲音洪亮，帶著一絲刻意營造的嚴肅。
女人們迅速聚集過來，眼神裡帶著緊張和期待。
“最近！基地發展勢頭很好！物資問題基本解決！”林奇先定下基調，然後話鋒一轉：“但是！我們不能滿足於現狀！要居安思危！要追求更高質量的發展！”
他目光掃過眾人，開始畫餅……呃，是部署新工作：
“為了進一步提升我們的生活水平！老子決定！推出‘奇蹟峰首屆生產建設大比武’活動！”
女人們麵麵相覷，大比武？
“比武內容如下！”林奇掰著手指頭：“第一，農業生產大比武！以小組為單位，開墾新梯田，評比作物長勢和產量！優勝小組，獎勵雙倍食物配額一週！以及……嗯，優先使用新建淋浴間！”
“第二，內務衛生大比武！評比宿舍整潔度、個人衛生、垃圾分類！優勝個人，獎勵……一套新衣服（從打撈物資裡選）！還有……老子親自共進晚餐的機會！”
“第三，文藝創作大比武！創作歌頌基地、歌頌……呃，美好生活的歌舞！優勝節目，將成為基地保留節目，定期演出！演出者……獎勵額外休息時間！”
他一條條宣佈，獎勵誘人（尤其是食物和與峰主共進晚餐），懲罰冇明說，但是大家都懂——表現不好的，估計就得吃最差的、乾最累的。
“都聽明白了冇有？”林奇大聲吼道。
“明白了！峰主！”女人們參差不齊地應道，眼神卻都亮了起來，摩拳擦掌。
這一下，內部的競爭瞬間從暗地裡的“爭寵”，轉向了明麵上的“爭業績”！目標明確，規則清晰（雖然粗糙），獎勵誘人！為了更好的食物、更好的待遇、甚至峰主的“青睞”，拚了！
基地瞬間變成了一個熱火朝天的大型施工現場和排練場。
菜園子裡，女人們搶著鋤頭開荒，比著誰挖的坑更整齊，誰澆的水更均勻，甚至偷偷把分配給彆組的肥料往自己地裡撒……
內務區，到處可見趴在地上擦地板的，被子疊得像豆腐塊，個人衛生捲到指甲縫都乾乾淨淨……
“文藝團”更是瘋了似的排練，絞儘腦汁編新歌新舞，力求驚豔……
林奇揹著手，到處巡視，像極了監工的包工頭，享受著這種“鯰魚效應”帶來的高效率。
“嗯！這地刨得不錯！有潛力！”
“這被子疊的……嘖，差點意思！”
“這舞跳的……腿再抬高點兒！冇吃飯嗎？……哦，好像確實冇吃飽，加油！”
他甚至故意在蘇芊芊的廚房多停留了一會兒，點評了幾句“廚藝有待提高”，嚇得蘇芊芊趕緊研究新菜譜；又“順便”去醫療點關心了一下何嘉怡的“藥品管理情況”，讓何護士把藥箱擦得鋥光瓦亮。
沈依晴則忙碌地穿梭在各個“賽場”，記錄數據，評估進度，計算積分，忙得腳不沾地。她看著基地前所未有的“勃勃生機”，推了推眼鏡，在日誌上記錄：“……船長推行‘生產建設大比武’製度，通過引入競爭機製和物質精神獎勵，顯著提升勞動效率與基地整潔度、文化活躍度。短期效果顯著。長期需關注惡性競爭、資源分配公平性及可能引發的內部矛盾。”
她看了一眼誌得意滿、享受著“萬花叢中”感覺的船長，搖了搖頭。這位峰主，倒是很懂得如何利用人的**來驅動管理。
傍晚，林奇坐在他的釣魚台上，看著夕陽下忙碌而充滿“乾勁”的女人們，心情舒暢地釣著魚（雖然冇釣上幾條），感覺人生達到了新的高度。
這時，沈依晴拿著日誌本過來“彙報工作”。
“船長，‘大比武’首日數據初步統計完成。開墾進度提升百分之三十，內務整潔度顯著提高，文藝節目創作數量翻倍。”她語氣平靜。
“嗯，不錯！”林奇滿意地點點頭。
“但是，”沈依晴話鋒一轉：“燃料消耗同比增加百分之十五，因搶工具發生小型爭執三起，疑似有人偷藏肥料，且……部分成員體力透支嚴重。”
林奇擺擺手：“小問題！消耗多點燃料怕什麼？老子再去撈！吵架？罰！偷東西？重罰！體力透支？說明練得不夠！明天繼續！”
沈依晴：“……”
她默默記下：“船長傾向於高壓與激勵並存的管理模式，對潛在風險容忍度較高。”
等沈依晴走後，林奇看著不遠處還在拚命排練舞蹈、汗流浹背的女團成員們，摸了摸口袋裡的“小藥丸”，嘴角勾起一抹壞笑。
內卷好哇！越卷，她們就越需要老子的“肯定”和“獎勵”。越卷，老子就越享受！至於身體？哼，有科學的力量兜底，怕什麼！
他彷彿已經看到，今晚又會有哪個“優勝個人”或者“先進代表”，帶著彙報工作的藉口，來敲他的門了。
葉琳的笛聲今晚吹得格外激昂奮進，像勞動號子，又帶著一絲說不清道不明的、被引導和驅動的意味，迴盪在“奇蹟峰”的夜空，為這幕末日下的“內卷”大戲，奏響了背景音樂。