第1636章 臨時董事長上任
見周佳欣要走，華小雨並冇有站起身來，而是仰起頭冰冷的說道：
「周小姐，回去告訴烏禹成，我們康輝集團就算是倒閉了，也不會把股份賣給宏盛集團。」
周佳欣淡然一笑，「華董的話我一定傳達，不過有件事我要告訴你們，烏禹成董事長已經卸任了。」
華小雨微微蹙眉，「卸任了？什麼時候的事？」
「昨天下午。」周佳欣回答道。
這事讓人挺意外的，要知道，宏盛集團是烏禹成二十來年的心血。
他才五十多歲，還正是乾事業的時候，為什麼突然卸任董事長職務丟下公司呢？
「那，誰是你們新任董事長？」華小雨問道。
「烏董的兒子烏啟亮，前幾天剛從米國回來。」
烏禹成有個兒子在米國讀書的事華小雨也知道。
那是烏禹成唯一的子女，毫無疑問，烏啟亮遲早是宏盛集團的接班人。
可冇想到，烏禹成居然這麼快就把公司交給他兒子管理。
「那烏禹成打算乾什麼呢？這麼早就退休了？」華小雨又問。
周佳欣輕蔑的一笑，似乎覺得華小雨這個問題問得太無腦。
「這個，我們做下屬的怎麼會知道呢？」
隨即，周佳欣看看大力，又看看華小雨，「華董，王董，那我們先走了。」
離開會議室之前，他們還跟徐誌勇和郭敬陽打了招呼。
大力看著周佳欣離開，感覺她跟之前自己在莞城酒吧裡遇到的那個周佳欣完全不是一個人。
那個周佳欣像個富家女，放浪不羈，開朗活潑，甚至有點風騷。
而這個周佳欣成熟穩重，精明能乾，一副白領精英的模樣。
簡直判若兩人。
或許，像他們這種職場中人都有雙麵性，麵對工作和生活的態度完全不同吧。
見周佳欣他們走了，公司總經理郭敬陽對還坐在位置上的華小雨說道：
「華董，那我先回辦公室了。」
徐誌勇卻坐在原位一動不動，眼睛不時的瞟向大力。
華小雨點了一下頭，對郭敬陽說道：「你先回去吧，等下在十八樓會議室裡開會。」
「好的，華董。」
見郭敬陽走了，華小雨對站在旁邊的趙來雅說道：
「來雅，通知所有股東和公司所有部門經理以上的人，一個小時後在十八樓會議室開會。」
「好的，華董。」趙來雅應聲走了出去。
會議室裡剩下大力、華小雨、徐誌勇三個人。
徐誌勇斜眼看向大力和華小雨，臉上肌肉抽了抽，
「小雨，他誰呀？」
在非正式場合，徐誌勇這個當二叔的，總是叫華小雨「小雨」，以示親切，也耍耍老資格。
「二叔，都說了他是我們公司新任董事長，我叫大家開會，就是要宣佈這件事。」
其實，徐誌勇聽說過大力，隻是冇見過而已。
他聽別人說，最近徐家來了一個叫王大力的，這人一來，就在徐家興風作浪，居然跟華小雨和徐瀟瀟撐腰，還跟天竹幫乾上了。
冇想到，這個王大力，居然被華小雨任命為公司董事長。
關於大力的背景，徐誌勇也聽說了，他是北美地區重力集團和艾米集團的老闆，這人來頭不小。
要是讓他來擔任康輝集團的董事長，必然在新嘉坡掀起一陣大風大浪。
大力從徐誌勇的眼睛裡看到了敵意。
之前他也聽說過，徐誌勇和徐誌平兄弟倆不是啥好鳥，就冇打算理會他，掏出香菸點上一支，悠閒的抽著。
「他就是你昨天在股東大會上說的那個人？」徐誌勇問華小雨。
「不是，他隻是臨時代任的董事長，正式的董事長要過段時間才能到任。」華小雨回答道。
「臨時代任？」徐誌勇滿臉狐疑，「小雨，你到底打算怎麼做？咱們徐家的產業，怎麼能交給外人呢？
「我覺得還是應該把一部分股份賣給宏盛集團，事實證明我們就不是人家宏盛集團的對手，
「與其自不量力的跟人家鬥，還不如跟人家合作，這樣對大家都有好處。」
華小雨冷笑一下，「康輝集團早就跟宏盛集團合作過了，最終又怎樣，他們照樣擠壓我們，
「一旦被他們收購股份，我們就會很被動，從跟他們爭霸天下變成了他們的臣子，甚至是棋子!」
頓了一下，華小雨又憤然說道：「而且，有為的死，我公公的死，跟宏盛集團，跟烏禹成有重大關係，我和瀟瀟一定要為他們報仇！」
徐誌勇的臉又抽搐一下，「小雨，話可不能亂說，你有什麼證據嗎？」
華小雨又冷笑一下，冇回答他。
徐誌勇感到冇麵子，轉而對大力說道：
「喂，王大力，你不知道在新嘉坡公共場合是不能抽菸的嗎？」
大力衝他一笑，「在加國和米國，公共場合也不讓抽菸，我也照樣抽。」
「你……」
徐誌勇更來氣了，對華小雨說道：「小雨，這樣的人，怎麼能當康輝集團的董事長呢？」
「他能不能當康輝的董事長，你們很快就會知道。」
華小雨說完，站起身來，叫上大力就走。
一個小時之後，華小雨在十八樓會議室裡當眾宣佈，任命大力為康輝集團的臨時董事長，負責公司戰略規劃，重大決策的製定、董事會運作監督以及高管人員任免等核心職責。
換言之，從現在起，大力就是康輝集團的當家人，以後公司怎麼運營，要罷免誰任命誰全由他說了算。
當然，華小雨還強調了一下，大力隻是公司臨時董事長。
這就意味著不久的將來，還有一個人要接替大力的工作，全麵管理、經營康輝集團。
坐在旁邊的董事長助理趙來雅感到莫名的興奮。
本以為是艾米來擔任公司董事長，冇想到突然變成了王大力。
以後一定要好好協助他，把康輝集團經營好。
也跟他把關係搞好，看看兩個人的關係有冇有往那方麵發展的可能性。
……
十來天之後，在趙來雅的協助下，大力不但熟悉了公司業務，還對公司的很多經營策略進行了調整。
他還搞了多次民意調查，深入底層瞭解到很多之前華小雨他們不知道的情況，大刀闊斧的開除了一幫子人，把一些有能力的人提拔上來。
經過這些天的整頓，康輝集團的整體士氣得到了顯著提升，經營狀況也有了明顯改善。