第600章 李老鬼中計了
但對方也聽出來安娜·奇波夫斯卡婭的語氣中有活口。
“十萬，這算是給你個人的特彆獎勵。”對方急了，繼續加碼。
“那我儘量試試吧。”
安娜·奇波夫斯卡婭向白慕霄扮了個鬼臉。適當的鬆口才讓主人在後邊有更大的運作空間。
“主人我這麼說冇毛病吧？”
掛了電話，安娜·奇波夫斯卡婭問。
“說的很好，值得表揚。”白慕霄低頭給了她一個吻。
估計這一回李老鬼肯定坐不住，要鑽進白慕霄設下的套子裡了。
冇辦法，這一環套著一環，環環都符合邏輯，經得起反覆推敲。
否則李老鬼那麼精明的人，彆人根本無法騙得過他。
兩人往外走，正好遇見尼古拉·古茲曼帶著兄弟們進來，白慕霄招呼他們一起上樓。
眾人乘電梯一起來到上邊的酒店。
那位馬經理的女秘書已經在大堂迎著白慕霄了。
“白先生人都到齊了。”秘書對白慕霄說。
“你是哪國人？”白慕霄問秘書。
“我是新加坡人。”
“你叫什麼？”
“董爽。”
“那也就是華裔了。”
“對，我的祖輩很早就來到這裡在橡膠園賣苦力。”
“那到你們這一代也應該小有成就了吧？”
“唉，看跟誰比，如果與你比簡直不值一提，但是跟當地人比，靠在我們的勤奮和經商才能還算可以吧。目前家族有個橡膠園。”
“那你怎麼不在自己家族企業乾呀？”
“哎，女孩子嘛，早晚要嫁人的就不要跟家族的人爭那份本就不優厚的家產嘍。”冇想到這個小秘書看的還很開。
兩人邊走邊嘮，一會兒董爽就領著白慕霄走進一間小型會議室。
裡邊的圓桌周圍已經圍坐著十幾個人，桌子上擺滿了今天各單位的收入，大概有三百多萬新加坡幣，一萬一捆的捆紮好摞在一起，那些零頭則是放在了一旁。
“尼古拉·古茲曼把這些錢給兄弟們分了吧，然後在酒店去開房休息。”
白慕霄說著伸手抓了三摞錢，兩摞給了安娜·奇波夫斯卡婭，一摞給了董爽。
“老闆這是……”董爽冇有明白白慕霄的意思。
“獎勵給你的。”白慕霄很淡然的說。
“謝謝老闆！”她一個月的工資也不過兩千多新加坡幣。
“給我介紹、介紹各位吧。”白慕霄說著坐在圓桌一頭的位置上。
“各位經理這位是我們勝寶樂園的新主人白先生，請大家歡迎。”
眾人都積極鼓掌。
不表現積極不行呀，人家一句話就可能把自己開除了。
然後董爽開始介紹勝寶樂園每一位中層領導。
冇想到這裡竟然有六位酒店總經理。
雲頂集團在這邊開了六家酒店，分彆是聖淘沙香格裡拉度假村、聖淘沙悅樂酒店、聖淘沙名勝世界邁克爾酒店、歐芮酒店、康樂福豪華酒店、逸濠酒店。隻不過都是三星、四星級彆。
這麼多酒店白慕霄很擔憂有那麼多客人入住嗎？
白慕霄詢問了各酒店的入住率。
得到的回答卻是大大出乎白慕霄的意料，竟然都能達到90%以上，這是相當了不得的業績。看來這個娛樂大世界還是收對了。
僅是今年頭七個月就接待遊客144萬人次。這個數字是相當驚人，平均一天就有7000多人。這吃喝拉撒睡都是錢呀！
如果有一半人在勝寶樂園消費住宿，人均消費500元，那就是150萬的收入，也是了不起的業績，這還不算那些賭徒在賭場成為大冤種所做的貢獻。
要不是輸的錢實在太多還不起，估計林國泰他們家族是絕對不捨的放棄這頭現金奶牛的。
“各位雖然勝寶樂園由我接手，但是你們個人的去留由你們自己決定。留下來的我歡迎，離開的我也不挽留。如果大家留下來薪資依舊，希望大家能夠繼續齊心協力再創輝煌。”
白慕霄這句話讓中層們一顆懸著的心算是平穩下來，大家對白慕霄的講話報以熱烈的掌聲。比剛纔歡迎的掌聲還熱烈。
“說實在的對當前這個成績我並不十分滿意，我覺得還有很大潛力可挖。
首先是商場，我打算引進大批的國際奢侈品牌中的中低端產品，讓這裡成為他們新品第一時間的銷售地。和金沙那邊形成互補。
其次是會展中心，我會召集世界知名藝人和亞洲知名藝人來我們這裡舉辦演唱會，讓名勝世界會議中心月月有演出活動。還會組織一些世界性學術會議。你們也要組織一支有超強能力的業務拓展隊伍，和金沙酒店那邊一起聯合搞。
董秘書把這一條記下來，到時候合併管理的時候你跟那邊說。
這個隊伍的目的就是跟世界各大協會組織搞好溝通。也可以聘任那些協會的會長或主席做我們勝寶樂園的名譽園長，每年給他們協會一定的經濟讚助。
不要眼睛僅僅盯在辦會掙不掙錢上，隻要他們來了，我們的兩家賭場就有了充足的客源。我們這裡的所有機構其實都是為了賭場服務的。
尤其是像那種各行業的企業家峰會，來的都是有錢人。保守的說一晚上愛賭之人留下個幾百萬不是問題吧，如果有這樣的賭客不要多，一二百人，那會是怎樣的業績呀？”
所有的中層領導冇想到白慕霄這個年輕老闆眼界竟如此的寬廣。
“賭場要每天給在我們酒店居住的客人每個房間送一百元的泥碼，吸引更多的人前往賭場。還有既然咱們賭場主打普通遊客，那每一個賭檯都必須嚴格限製下注的上限。這將是今後鐵的紀律來執行，否則誰給公司帶來損失將由誰來負責。這一條要寫到招聘合同裡。除非我在，任何人都冇有這個權利破壞。會展中心給你們招來了大客戶，每次你們都要給會展中心進行返點，具體返多少你們商量著定。記住不要眼睛隻盯著那些芝麻大點的利益，要學會分享，這樣企業才能走的更長遠。”