第43章 領導談話

古時候常說“國不可一日無主”，國家是個大家庭，一個企業就是大家庭中的一個分支小家庭，小家庭也要有人來管理，分工任乾是上層的權限。有很多人組成了一個單位這個小家庭，又有無數個小家庭組成了一個國家這個大家庭。小家庭中的行政一把手很重要，有道是“家有千口，主事一人”。自從執行了廠長負責製之後，上屆負責人要終結審計，也算是新老領導的交接。新領導上任之後，要對下屬單位的乾部進行考察，這已經是常規之舉，無一例外。首先是找乾部科長談話，瞭解下屬單位乾部情況，這屆新領導到任後，也不例外地走了這個過程。

接下來就是逐個談話，先談大單位，一個單位也不落下。按照序列，運銷公司應該排第五位，可是這次卻把運銷公司排在了談話的第二位。這讓覃允鶴捉摸不定，領導的反常做法讓他疑惑不解，他不知道是好事還是壞事，懷著惴惴不安的心情，走進了總經理辦公室。進門後，他自我介紹道：“我是運銷公司覃允鶴，總經理好！”說著，還向總經理點了點頭。

“覃允鶴……早就聽說過你的大名，在煤炭運銷方麵很有一套。你可是名聲在外，響得很嘛！”

“不會是臭名昭著吧！”覃允鶴笑著自我嘲諷了一句，便坐了下來。

“哪能呢？我來之前也做過調查，幾位老領導對你的看法不錯，都推薦過你。你要安心好好乾，公司領導班子會支援你的工作，具體工作你們繼續安排，不要有思想顧慮，也不要聽信‘一朝天子一朝臣’那些屁話。我們這屆班子會尊重上屆班子的任用，不會像有些人傳的那樣安插自己人，放心大膽地乾就是了……聽說你去參加訂貨會了？怎麼樣？今後的煤炭價格有大的變化嗎？”

“從今年訂貨會的表象看，形勢不容樂觀。兩大巨頭訂購計劃外煤炭的積極性並不高，特彆是煤炭部被撤銷以後，冇有人再為煤礦企業說話，市場出現了一邊倒的現象，從大局上看，不容樂觀。”

“那就要自己開拓新市場了。”

“開拓新市場說著容易，可這需要資本條件。咱們這點產量、這點資金，根本冇有話語權，隻能跟在彆人後麵跑。”

“隻跟著跑不行啊！到時候也要往前衝一衝。”

“關鍵是錢的問題。冇有大把的資金週轉，很難抓住市場的有利時機。如果能有足夠的資金支撐，在港口設中轉點，條件允許的情況下儲存一定數量的貨源，就能掌握市場主動權。雖然訂貨會的訂貨積極性不高，但市場也不是完全冇有起伏，一旦行情起來，抓住機會拋出去，也能在低迷中找到生機。”

“資金週轉需要多少？”

“幾千萬吧！”

“多少？……幾千萬？你可真敢說！”總經理愣了一下，隨後說道，“這樣吧！你先回去，等公司工作頭緒理順了，咱們再坐下來專題研究。”

覃允鶴一聽，就知道領導是在“辭客”，於是起身離去。出了公司大院，他冇有回運銷公司——對總經理的談話，他心裡滿是疑慮，摸不透領導的意圖。他對這位總經理不熟悉，覺得既然領導要瞭解自己，自己也該多瞭解一下領導，於是特意去了碳化矽廠倉庫，想從李本興那裡打聽些訊息。他知道李本興的小道訊息多，說不定能瞭解到更多情況。