第21章(1.33K字)

迴避型依戀，這是一種依戀模式的概括。這類型的人總是傾向於喜歡不喜歡自己的人，一旦愛戀對象給與迴應，就會或多或少地產生逃避傾向。如果按照一般的心理學解釋，迴避傾向的人可能自我評價較低、有隱藏極深的自卑情緒，或者他們在幼時的依戀關係中總是處於被忽視的那一方，所以長大後會不自覺重複這種模式。所以，自己是迴避型依戀嗎？關掉論文的網頁，阮菲菲冇有解惑後的釋然，反而是更深的茫然，按照定義看，她似乎是迴避型依戀，但是她內心卻冇有“正確的感覺”。當一件事是正確的時候，她總是會知道，但是現在這個解釋冇有帶給她這種感覺。好像她一時也冇有辦法得到答案，也許未來某一天自然就知道了吧。這樣想著的時候，郵箱來了新郵件，抬頭是她前幾天聯絡的獵頭，打開內容，符合她要求的工作找到了，約定了麵試的時間。新工作從經濟角度看其實不是那麼必須，性侵案結束後對方給了一大筆封口費，足夠她在衣食無憂的基礎上更上一個台階並維持一輩子。但是她現在除了偶爾接點技術活之外，並冇有其他的事情乾，她前段時間暫停了K的工作，在李予墨身上花的時間也減少很多，這就導致她在必要的學習外每天大部分時間在發呆，而她一發呆就會去想自己想不明白的事。在意識到這是浪費時間之後，她聯絡獵頭請求給自己找個新活兒。“您這轉行跨度有點大。”阮菲菲還記得她聽到自己的要求後發出的苦笑，冇想到這麼快就有了迴應。這份工作是心舒心理工作室的接線員。郵件裡麵附上了工作室負責人的簡曆和工作室資料，並慷慨地免除了她的中介費用。“這個工作室對工作經驗和資質的要求都不高，雖然現在收入不高，但負責人在業內很知名，也不用坐班，不管你是想起步攢經驗還是做一個過渡都很合適。”阮菲菲聽到她的語音資訊後微微一笑，發送文字表示了感謝。麵試是用線上的形式，進行得很順利。她見到了工作室負責人程尊，她是一位非常親切優雅的女士，也是她的新老闆。等接管工作室的工作電話後，她的新工作就正式開始了。這個工作室的心理疏導熱線屬於半公益性質，加上老闆的名氣，一天下來阮菲菲還是能接到不少電話的。原本她抱著幫助她人的想法找了這份工作，但是一段時間下來，這份工作的實際體驗跟她預計的出入很大，她以為她能得到幫助她人的成就感，但大部分情況下她感受到的卻是無助。阮菲菲知道自己並不擅長於處理人際關係，準確點說，她知道怎麼應對同事、客戶、朋友，但一旦麵對不具備這些身份的人，她就會陷入混沌和不知所措，也可以說，如果這些身份的人做出了超過她對這些身份定義外的事情，她也會不知道如何處理這些場景。這類缺乏身份和定義的情景被她命名為人際真空。隨著經驗的積累，這些“真空”時刻已經慢慢變少，但麵對電話對麵的傾訴者們的時候，她似乎又陷入很久之前那種有心無力的茫然。很多傾訴者會傾訴一些很**的事，這些事情遠遠超出一個陌生人應當敞開的程度——至少在阮菲菲的規範裡是這樣。她真誠地希望能給出具體的幫助，甚至到了急切的程度，但囿於身份她實際上無法做出任何行為，這種矛盾壓抑著她的內心，化為切膚的無力。 “這不是你的錯……” “也許你可以放鬆下來審視你自己……”這類被教授的話術從她嘴裡說出。 可是她不確定這些不帶給她“正確感”的話語能有多少作用。她好像，迷失在了人群的痛苦裡。感受著直到習慣。下一章